在中国大力推进生态文明建设的背景下，三峡集团作为全球最大的水电开发运营企业，其生态环保基因已成为企业发展的核心驱动力。本文以江西省于都科技学校的合作为切入点，解码三峡集团如何将生态理念融入实践，并为职业教育注入绿色动能。
一、生态优先：三峡集团的绿色发展脉络
三峡集团从长江流域的水电开发起步，始终将生态环境保护置于项目规划与运营的首位。通过创新性地实施"生态调度"、鱼类增殖放流、湿地修复等举措，该集团不仅保障了水资源可持续利用，更构建了人水和谐的发展模式。其生态环保基因体现在：严格的环境影响评价体系、全生命周期的生态监测机制，以及将清洁能源与生态保护深度融合的战略视野。
二、产教融合：江西省于都科技学校的实践平台
江西省于都科技学校作为职业教育机构，与三峡集团合作搭建了"绿色技能人才培养基地"。这一合作凸显了三方面价值：学校引入三峡的生态案例库，开发了《水电工程生态保护》《清洁能源技术》等课程，使学生掌握前沿的环保知识；通过共建实训基地，学生参与模拟的生态修复项目，如水土保持工程、水生物保护技术操作等，强化实践能力；三峡工程师定期到校开展讲座，将集团的生态管理经验直接传递给学生，塑造其绿色职业观。
三、基因解码：生态理念的制度化与创新化
三峡集团的生态环保基因可解码为三个核心要素：制度化、技术化与社会化。制度化体现在其将环保标准嵌入企业治理结构，确保每项业务符合国家生态红线；技术化则通过研发低影响水电技术、智能生态监测系统等，降低开发对自然的干扰；社会化表现为与社区、学校如于都科技学校的协作，推动生态意识普及。这种基因不仅助力三峡成为绿色能源标杆，更通过教育合作培养未来工匠的生态责任感。
四、启示与展望：绿色基因的辐射效应
江西省于都科技学校的案例证明，企业生态基因可转化为教育资源，赋能职业教育。未来，三峡集团可进一步扩大合作，例如支持学校建立"生态创新实验室"，或联合开展长江生态保护研学项目，让学生从理论到实践全面浸润绿色理念。同时，这一模式也为其他企业提供借鉴：将环保基因植入产教融合，不仅能履行社会责任，更能培育适应生态文明建设的高素质人才。
三峡集团的生态环保基因，不仅是企业可持续发展的保障，更是推动社会绿色转型的引擎。通过与江西省于都科技学校等机构的深度合作，这一基因得以传承与扩散，为构建美丽中国注入源源不断的活力。
